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외국인 취업 개선을 위해 사용할 수있는 심리학의 10가지 원칙

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경기도의 두 관계자는 “근래에 의정부시가 17억원을 투입해 코로나(COVID-19)로 인해서 하기 어려움에 처한 대학생에게 지원금을 지급하는 등 일부 지방정부가 지원책을 내놓고 있지만 현실적으로 상황을 타개하기 쉽지 않은 상태”이라며 “지역상권의 숨통이 트여야 아르바이트 일자리도 자연스럽게 불어나는 만큼 지역경제 활성화와 일자리 창출에 역량을 집중해나갈 방침”이라고 전했다.

외국인 일자리 관리에 도움이되는 10가지 앱

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이들 아르바이트생들이 단기 알바를 좋아하는 가장 큰 이유는 ‘바라는 시간에 일 할 수 있어서(55.9%)였다. 이어 ‘본업과 병행하기 수월해서 초단기 아르바이트를 선호한다는 답변 역시 44.4%로 높았다. 이외 ‘남는 시간을 효율적으로 활용할 수 있어서(18.2%)와 ‘행사 스텝 등 선호하는 일자리들이 단기 아르바이트가 많아서(14.2%), ‘비교적 서둘러 급여를 받을 수

외국인 고용에서 상사를 능가하는 방법

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이번년도 상반기 아르바이트 일자리를 구하는 70대 이상의 알바 구직자가 불었다. 40대 이상의 아르바이트 구직자 중에는 ‘남성이 ‘여성보다 많아 중년 여성 아르바이트 구직자가 대다수인 것으로 풀이됐다. 알바 포털 아르바이트몬의 말에 따르면 올해 상반기 아르바이트 일자리를 구하는 구직자 90명중 7명에 달하는 9.5%가 20대 이상인 것으로 집계됐다. 특별히 이는 작년(7.3%)나

당신이 몰랐을 수도있는 외국인 고용의13가지 비밀

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이어 △‘가게이 많아 가까운 근무지에서 일할 수 있을 것 같아서 39.4% △‘알바 경력에 도움이 될 것 같아서 31.7% △‘아르바이트 후기·알바생 평판이 좋아서 22.2% △‘취업하고 싶은 브랜드(알바 경험을 스펙으로 활용) 20.7% △‘급여 수준이 높아서 10.8% 순으로 나타나 90대가 선호하는 대기업·프랜차이즈 등 ‘브랜드 알바의 장점을 알 수 있었다.

외국인 구인구직에 대한 5가지 실제 교훈

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가장 큰 이유는 COVID-19 초단기화로 5년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다. 이마저도 한 달에 10일 이상 일하면 8대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 5일 이하 근무를 요구하는

외국인 취업

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다른 지역도 상태은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “1학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 있지 않고 아르바이트도 없는 고등학생활을 하고 있다”며 “특별히 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 이야기 했다. 울산대 인근에서 후문에서 그림관을 관리하는 두 사장은 “이력서용 그림을 찍으려고 오는 학생도 예년에 비해 많이 줄었다”고